人才培養(yǎng)
PERSONNEL TRAINING
我們注重人才的培養(yǎng)與積累，提出了“培訓知識、培育能力、陪伴成長”的“三培”理念和長期計劃。其理念也正是南海控股至關(guān)重要的人才培養(yǎng)觀，是一種人力資本的發(fā)現(xiàn)、發(fā)展機制，體現(xiàn)了長期共贏的合伙人精神，是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要支撐。
從短期到長期，我們將著眼于人才在不同成長階段的需求，分別以培訓、培養(yǎng)、陪伴成長的方式給各類人才提供職業(yè)發(fā)展機會和快速通道，助其在實戰(zhàn)中成長并取得成就感。南海控股希望吸引更多認同企業(yè)價值觀、年輕、開放、熱愛工作、有很強學習能力和發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p人加入到其中。
【人才的陪伴成長】
關(guān)注員工能力與任務要求的匹配，通過知識和技能的沉淀和轉(zhuǎn)移，助其更好地完成或更廣泛地承擔工作任務。
【人才的培養(yǎng)】
注重發(fā)現(xiàn)和挖掘員工的潛力，通過提供多樣的培養(yǎng)方式和職業(yè)機會，助其在實戰(zhàn)中快速成長。
【人才的培訓】
關(guān)注員工的長期成長，借助公司內(nèi)外部資源和發(fā)展機會，實現(xiàn)員工與公司的互相成就、共同成長。
我們提倡職業(yè)、專業(yè)、樂業(yè)的從業(yè)精神，幫助員工培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)習慣與工作心態(tài)；我們努力為員工提供有競爭力的薪酬和福利待遇，以及個人成長和職業(yè)發(fā)展的機會。
